30代で介護職に転職できるの？ そう疑問を抱く方もいるでしょう。
今回は30代で介護職に転職できるかについてご紹介しますね。
介護業界では30代でも転職できる理由について
結論から言いますと、介護職への転職は30代でも問題ありません。
何故なら介護業界で30代は若手とみなされる事例が多く、伸びしろを期待されるので、年齢が有利になる可能性があります。
30代が介護業界に転職するメリットについて
未経験からでも働ける
介護職は、未経験からでも始めやすいです。理由としましてはキャリアを構築する仕組みが整備されており、資格を取得することでキャリアアップが可能なためです。
また現場では、介護の現場では人柄ややる気を重視しているため、前職での経験を活かして活躍する事例も少なくないです。
30代からでもキャリア形成が可能
未経験でなおかつ30代から就職となると、キャリア形成が行えるのも確認しておきたい所です。
また30代からの就職はキャリア形成を行いやすい世代です。
介護職はキャリアアップやキャリアチェンジを目指すためにも資格が必要です。
30代は正社員で採用されやすい
30代の方は、正社員で採用されるチャンスが多いです。介護労働実態調査によれば、介護職の正社員の割合は61.9%で、非正規は35.8%でした。
手に職をつけることができる
介護職は、資格を得ることでスキルの証明が可能で、手に職をつけられる点が長所とも言えます。
介護の知識や技量は全国どこでも通用するので、資格を持っていることで転職先の選択肢が増えるとも言えます。
また人生設計に応じて柔軟に働き方を変えることができます。
30代で介護職へ転職するときの職場の選び方
離職率の高さ
改善されてはいますが、離職率が高い職場もまだ存在します。
採用される職員が多く、その分辞める方も多い、入れ替わりが激しい職場は避けてください。
せっかく介護職に転職できても、すぐに退職することになるのは、もったいないです。
離職率は事前に調べることで、すぐに退職したくなるような職場かどうかの判断材料になります。
資格取得制度はちゃんとしているか
介護業界には、仕事をしつつ取得できる資格も多いので、職場全体で資格を取得を勧める動きがあります。
またどのような形で資格取得を支援するかは、施設により変わります。資格取得にかかる費用の補助や、費用のみならず業務として研修を受講させてくれる施設などです。
介護職に転職を考えるなら、資格取得制度が充実し、職員を支援している施設がおすすめです。
30代未経験から介護職への転職を成功させる方法について
志望動機をはっきりさせる
志望動機は、介護業界の転職をなぜ目指しているのか、施設を志望する理由をしっかりとアピールしましょう。
自分の志望動機を伝えることができないと、面接官にいい印象を与えられません。
また、ありきたりな志望動機だと「この施設でなくてもいい」と思われます。
よって、なぜ応募先の施設を志望するのか、具体的な理由を述べるようにしましょう。
応募先のことを事前に調べておく
応募先の施設の経営方針や介護方針などは、事前にサイトなどで調べてから選考準備に取り掛かることが大切です。
可能なら職場見学をしておくと、より詳しい情報が分かります。施設への理解を深めることで、応募先で働きたいという意欲を一層アピールできるでしょう。
ふさわしい服装で面接を受ける
面接ではスーツやオフィスカジュアルなどの服装を選びましょう。
清潔感のある印象を担当者に与えることが重要です。反対に清潔感に欠ける面接にふさわしくない装いだと、マイナスな印象を与えかねません。
面接にはTPOに合わせた服装で行きましょう。
