長く活躍できる職場とは？ と疑問を抱く方もいるでしょう。
今回は長く活躍できる職場について紹介しますね。
長く活躍できる職場について
①人間関係が良い
まずは人間関係が良いことがあげられます。
人間関係が良い職場は、仕事上での不明点やトラブルが発生しても、協力して速やかに対応する体制となっています。
よって、業務とは無関係のストレスも発生しません。
②否定的な発言がない
否定的な発言が横行している職場は、チーム全体の生産性や土気が下がる上に、社員の心身の健康にも悪影響がでる恐れがあります。
逆にいい雰囲気の職場は、個人の意見が尊重されやすいので、無駄なストレスが発生する可能性が低いです。
③スキルアップができる
長く活躍できる職場の特徴として、スキルアップできることがあげられます。
ルーティンワークしかできないと「同年代と比較しても成長を感じない」と焦る可能性があります。
結果として「もっとスキルアップできる他社へ転職しよう」と転職に対する意欲が増すでしょう。
④自分の好きな仕事ができる
長く活躍できる職場の特徴として、自分が好きな仕事に取り組めることです。好きな事を仕事にすることで、仕事にやりがいを感じやすいです。
しかし仕事が楽しくても、給与、待遇面、労働時間が一定の水準以上でないと心身の健康に悪影響がでる可能性があります。
条件を考慮して企業を選びましょう。
転職を繰り返す人に多い特徴について
①人間関係を築くのが苦手
「職場の雰囲気は良いのに、人間関係に疲れる」そんな経験はありませんか。
人間関係の構築が苦手な人は、職場でのコミュニケーションに不満を抱き、転職を考えがちです。
「苦手な人ともコミュニケーションをとる努力をする」や「関わりを最低限にする」といった努力をせずに「転職した方が早い」と考えてしまうようです。
②ミスや失敗をしてきされると傷つきやすい
感受性が強い人は、業務上のミスや失敗の指摘を個人的な攻撃に捉え、傷つくたびに転職を繰り返します。
改善するには「人格を否定された訳ではなく、業務上のミスや失敗を指摘されただけだからまた頑張ろう」と自分を励ます強さが必要です。
③企業に求めるものが多い
現実と理想のギャップが大きすぎると、ミスマッチを感じて転職を繰り返す人もいます。
これは職場環境や業務内容、人間関係など職場に求める条件はありますが、どんな職場にも、完ぺきな職場はありません。
企業に求める条件の優先順位を決めてないと、自分に合う職場を見つけにくいです。
自分の求めるものが本当に折り合いがつかないものなのか、またそれは自分で変えられないのかも、もう一度よく考えましょう。
④後先考えずに勢いで転職をする
後先考えずに勢いで転職をする人は、思いつきで行動するため、転職先の職場環境や業務内容に関する情報収集が十分でないまま決断をしがちです。
こういった勢いでの行動が後悔に繋がるため、転職を繰り返します。
転職を繰り返さないためにも、情報を集めることが大切です。
仕事を長続きさせるコツについて
①第三者の意見を聞く
転職を繰り返してしまう人は、第三者の意見を聞きましょう。
自分が気づかなかったことがはっきりする可能性が高いです。
長く活躍できる職場を見つけたい人は、家族、友人など自分を知る人に「自分に合う仕事」や「どうすれば転職を繰り返さなくていいのか」を相談しましょう。
②転職したい理由をはっきりさせておく
転職する理由をはっきりさせておくことで、転職の軸が定まるためミスマッチが少なくて済みます。
具体的には「転職先の職場に求めていることは何か」「転職先の企業で自分がどんな仕事をしたいのか」の二つをはっきりさせた上で、転職先を決めるのがおすすめです。
目的が曖昧なままだとミスマッチに繋がるため、気を付けましょう。
