2025.12.09更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 189,000円～189,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円～175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 10,000円～10,000円遅番・早番手当 4,000円～4,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護補助員【寿限無】 |
| 仕事内容 | ＊ユニット型の特別養護老人ホームにおける介護業務 ・特に、外出・イベント（お墓参り、温泉、外食等）に力を入れて います。 ・入居者８５名、ショートステイ５名の施設になります。 ・入職後３～４ヶ月は、トレーナーがついての研修を実施していま す。 ・施設未経験の方でも安心して働けています。 ・就業時間２２時～翌日７時の泊勤務（夜勤）が、月に３～５回程 度あります。 ・入職６カ月経過後に、全額法人負担で、介護職員初任者研修の資 格を取得することができます。（条件有） ＊トライアル雇用併用求人 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時00分～15時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 13時00分～22時00分 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤２２時～翌朝７時勤務が月３～６回程度あり 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・初任者研修受講終了及び資格者証発行確認後、処遇改善手当が２
０，０００円になります。夜勤がが始まり、完全一人立ちになる と処遇改善手当が３０，０００円になります。 ・ユニフォーム支給有（上：ポロシャツ貸与、下：個人購入（ただ し被服費規定額支給制度あり）） ・・従業員食堂あり ・事前にわかる用事等については、休日やシフトの配慮をします。 ・夜勤も、初任者研修資格取得後２～３か月を経てのトレーナーと の同行での夜勤となります。 ・早番・遅番手当は、（１）（３）の場合月に１０～１５日程度 入居者様１０名を一つの生活単位として家庭的な雰囲気の中で個 別ケアサービスを行います。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件 期間３ヶ月、賃金等の相違なし トアイアルでの紹介は採用人数の５倍まで、かつ雇い入れ人数 は採用人数が限度となりましす。 ＊トライアル対象の方は、書類選考は行いませんが、応募書類を事 前に郵送してください。 ・３６協定と変形労働時間制届出済み |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人葵会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 福島県いわき市泉町本谷字大田２３番地の１ 社会福祉法人葵会特別養護老人ホーム寿限無 |
