2026.01.31更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,696円～1,731円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,696円～1,731円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 11,024円～11,252円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 求人者支援員 |
| 仕事内容 | ＊求人開拓や求人充足、内容の適正化等に向けた以下の業務を行う ＊人材ニーズや採用意向等情報の収集、正社員求人の開拓。 ＊求職者や労働市場、助成金制度等、求人充足への情報提供。 ＊求人票等の作成助言（記載内容の適正化含む）、充足を図るため の求人条件等の相談・助言。事業所情報及び求人関連情報の収集、 求職者への提供。 ＊求人・求職のマッチング及び対象求人受理・職業紹介。 ＊求人票の記載内容と実際の労働条件相違の申出等があった事業所 に対する調査、必要な助言・指導。 ＊求人受理、求人開拓及び求人充足に関する内部事務処理。 ＊ハローワークに来所する一般求職者及び事業主の相談内容に応じ た適切な援助業務【変更範囲】変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 （１）～（２）勤務可能な方。年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。また、就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対 応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当 を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 ＊健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。 ＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ ります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません ＊この求人について、ハローワーク南会津で紹介状を受けて応募す る場合は、ハローワーク南会津の職業相談の受付にこの求人票を提 示いただき、応募したい旨をお申し出ください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 福島労働局会津若松公共職業安定所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 福島県南会津郡南会津町田島字行司１２ 「ハローワーク南会津」 |
