2026.02.04更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 245,000円~265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 15,000円~15,000円処遇改善加算手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働相当分:時間外の有無に関わらず、賃金額により11時 間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給があります。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 看護職員 |
| 仕事内容 | 「介護付有料老人ホーム幸福の家桜の里」にて、入居者の 1、バイタル測定 2、服薬管理(配薬準備、投薬、在庫管理) 3、病院の定期受診、緊急受診時の付き添い 4、食事介助5、軽度の処置等々 上記を行い、穏やかな施設生活がおくれるよう支援していく。 ※夜勤はありません。オンコール(何かあったときは夜間勤務者が 看護職員に連絡し指示を仰ぐ)体制となります。 *トライアル雇用併用求人 ※変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時30分~16時30分 就業時間2 8時00分~17時00分 就業時間3 8時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項 (1)早番(2)日勤(3)遅番のシフト勤務 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
〇福島県次世代育成支援企業認証施設
(1)「働く女性応援」中小企業認証(第320号) (2)「仕事と生活の調和」推進企業認証(第480号) 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設(第33号) 〇福島県「家庭教育応援企業」認証(R4.4.25) 【事業運営の考え方】 1.職員の満足=入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境 の整備に努めています。 2.「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています 3.明るい職場づくりを目指しています。 【福利厚生について】 1.リフレッシュ休暇(4連休) 2.旅行休暇(2~3連休) 3.体調管理休暇(1/月) 4.福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※トライアルについて 期間:3ヶ月同条件 トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。 求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 小松電工株式会社幸福の家桜の里 |
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| 所在地(住所) | 福島県いわき市平谷川瀬字根木作62番地 |















