2026.02.04更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 245,000円～265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 15,000円～15,000円処遇改善加算手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働相当分：時間外の有無に関わらず、賃金額により１１時 間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給があります。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員 |
| 仕事内容 | 「介護付有料老人ホーム幸福の家桜の里」にて、入居者の １、バイタル測定 ２、服薬管理（配薬準備、投薬、在庫管理） ３、病院の定期受診、緊急受診時の付き添い ４、食事介助５、軽度の処置等々 上記を行い、穏やかな施設生活がおくれるよう支援していく。 ※夜勤はありません。オンコール（何かあったときは夜間勤務者が 看護職員に連絡し指示を仰ぐ）体制となります。 ＊トライアル雇用併用求人 ※変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分～16時30分 就業時間２ 8時00分～17時00分 就業時間３ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 （１）早番（２）日勤（３）遅番のシフト勤務 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
〇福島県次世代育成支援企業認証施設
（１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） 〇福島県「家庭教育応援企業」認証（Ｒ４．４．２５） 【事業運営の考え方】 １．職員の満足＝入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境 の整備に努めています。 ２．「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています ３．明るい職場づくりを目指しています。 【福利厚生について】 １．リフレッシュ休暇（４連休） ２．旅行休暇（２～３連休） ３．体調管理休暇（１／月） ４．福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※トライアルについて 期間：３ヶ月同条件 トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで。 求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 小松電工株式会社幸福の家桜の里 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地 |
