2026.01.28更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,923円～2,044円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,923円～2,044円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 12,500円～13,286円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 働き方・休み方改善コンサルタント（雇用環境・均等室） |
| 仕事内容 | ・働き方、休み方の改善についての相談、指導を行うこと ・事業場を訪問し、働き方、休み方の改善を提案、支援すること ・ワークショップの開催 ・労働関係法令、個別労働紛争等の基礎的な相談対応 ・助成金に関する周知、相談対応、申請受理及び審査に関すること ・その他、室の所掌業務全般の補助 ＊公用車又は公共交通機関を利用 ＊訪問範囲は県内一円となります ＊月１１日の勤務となります ＊昼休憩に交代で電話等相談対応があります 業務変更の範囲：なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 9時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 相談者応対のため残業となる場合あり 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ＊就業期間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用 条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募 できません。 ＊マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己確保で全額自己負担と なります。 ◇休憩時間内の賃金支払：無 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 福島労働局 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 福島県福島市花園町５番４６号福島第二合同庁舎内 雇用環境・均等室 |
