2026.09.12更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 248,000円～278,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額180,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 20,000円～30,000円処遇改善加算手当 28,000円～28,000円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働相当分手当：時間外の有無に関わらず、賃金額により１ ０時間分を固定給として支給となります。超勤分は、別途支給があ ります。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.80ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 機能訓練指導員 |
| 仕事内容 | ・特定施設入居者生活介護事業＝介護付有料老人ホーム 「幸福の家桜の里」においての入居者様の身体機能の 維持・向上、日常生活の維持を目的とした集団又は個別 での機能訓練の実施。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時00分～17時00分 就業時間２9時00分～18時00分 時間外
３６協定における特別条項なし
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| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
〇福島県次世代育成支援企業認証施設
（１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） 〇福島県「家庭教育応援企業」認証（Ｒ４．４．２５） 【事業運営の考え方】 １．職員の満足＝入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境 の整備に努めています。 ２．「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています ３．明るい職場づくりをめざしています。 【福利厚生について】 １．リフレッシュ休暇制度（４連休） ２．旅行休暇（２～３連休） ３・体調管理休暇（１日／月） ４．福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 小松電工株式会社幸福の家桜の里 |
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| 所在地（住所） | 福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地 |
