2024.12.18更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 258,540円～276,360円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 199,440円～209,760円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 27,500円～35,000円確定拠出年金手当 1,100円～1,100円スキル手当 21,500円～21,500円処遇改善手当 9,000円～9,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年4回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 【ミモザ郡山富田】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護 |
| 仕事内容 | 通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要 なサポートを行います。 ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・記録作成、その他事務業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 16時00分～10時00分 就業時間に関する特記事項 （２）の場合休憩１２０分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
〇アロー委員（施設長補佐）への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 〇豊富な研修制度あり！ ※昇給は、勤務実績・業績等による ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 福島県郡山市富田町字西原４０番の１ 「ミモザ郡山富田」小規模多機能型居宅介護 |
